「介護福祉士の生きる道」を歩む男 | 介護・福祉資格に関する記事

<< September 2010 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 >>

特養スタッフと業務改善のヒント(２）
⇒ マエスワン (05/16)
特養スタッフと業務改善のヒント（１）
⇒ himawari (03/24)
特養スタッフと業務改善のヒント（１）
⇒ プリン (03/16)
新認定調査で思うところ～やっぱり要介護５から４になる人が増えている～
⇒ (01/21)
ショートステイ学校方式!?～学習療法～
⇒ 和 (01/19)
あけましておめでとうございます(^O^)／
⇒ himawari (01/16)
あけましておめでとうございます(^O^)／
⇒ ぷりん (01/15)
あけましておめでとうございます(^O^)／
⇒ まりん (01/09)
第12回介護支援専門員実務研修受講試験、迫る!!
⇒ Rosario (11/06)
第12回介護支援専門員実務研修受講試験、迫る!!
⇒ やまちゃん (11/02)

介護職賃金UP対策～介護職員処遇改善交付金～
⇒ 君が花になればいいのに (04/22)
インフルエンザの集団感染問題
⇒ 今日の論点！by 毎日jp & Blog-Headline＋ (01/19)
介護の業界は人手不足だからって、誰にでもできる仕事ではない
⇒ 今日の論点！by 毎日jp & Blog-Headline＋ (01/15)
施設の冬対策～湿度調整が重要ですね～
⇒ お得な情報満載ちょこっとブログ (11/20)
介護職員の待遇改善に向けて～基金創設～
⇒ 自動車保険、健康保険、社会保険、介護保険、生命保険、国民健康保険、失業保険など保険情報サイト!! (10/24)
介護職員の待遇改善に向けて～基金創設～
⇒ 今日の論点！by 毎日jp & Blog-Headline＋ (10/24)
重度化する中で・・・～ケアプランの目標設定の悩み～
⇒ オンラインショップシンプル検索 (10/17)
介護サービスの質の担保
⇒ ファブログ (09/22)
ケアマネ研修・専門課程Ⅰ　～研修費の問題～
⇒ WEBの情報缶！ (08/05)
新型インフルエンザは考えなければいけない生活課題
⇒ あらかじめサーチ！ (01/27)

第12回介護支援専門員実務研修受講試験、迫る!!

　さて、今年も早いものでもう十月です(*^_^*)　そして十月といえば・・・やはりケアマネ試験ですね(^O^)／　もう受験票も届いていると思いますが、試験までいよいよあと15日。今年はインフルエンザも流行していますし、体調管理が重要になるように感じます。

８０００人増の１５万１０６０人
ケアマネ試験申込者数（シルバー日報）

『今月２５日に実施される第１２回介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネジャー試験）の申込者数は昨年より７８３４人増え、１５万１０６０人となることが本紙の調べで分かった。７年ぶりに減少に転じた昨年から一転、ほとんどすべての県で昨年より申込者数が増加。不況の影響を指摘する声に加えて、介護報酬改定の特定事業所加算の取得がインセンティブになっているとの指摘や、各種加算新設によるケアマネ事業所の収入増を受けた処遇改善への期待感の表れと見る行政関係者もあった。

聞き取り調査は、本紙が毎年行っているもので、７日までに全都道府県から回答を得た。それによると、今月２５日に行われる第１２回試験の全国の申込者数は１５万１０６０人。前回の１４万３２２６人から約８千人増加した。伸び率平均は４・９％。昨年のマイナス４・２％から一気にプラスに転じた』

　なにはともあれ、受験者数が増えるというのはいいことなのかなと思います。一番はこのケアマネージャーの社会的な地位を確立していくことが重要に思いますが、そのためには、今後もこの資格を持つことによりインセンティブが期待できるような制度設計が必要だなあと感じます。

　というわけで、今年のケアマネ試験受験者の皆さん。
　himawariは応援してますよー(^O^)／

参考：「介護福祉士の生きる道」
　　　「介護支援専門員実務研修受講試験　合格基準（H18　H19）」

※平成20年（第11回）の試験の合格基準は、介護支援分野が15点/25問となっており、例年に比べると基準点が少し低くなっていました。また、保健医療福祉サービス分野も例年より若干合格基準点が低くなっています。毎年合格基準は精査されるため、あくまで参考として取り扱ってくださいませm(__)m

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2009.10.10 Saturday 01:53 | comments(6) | trackbacks(0) | ▲

認知症介護実践研修

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　タイトルにある認知症介護実践研修は、かつては“痴呆介護実務者研修”と呼ばれる研修が、時代と実務者の環境の変化に合わせて変わっていったものと個人的には理解していますが、その中身（カリキュラム）は、大きな枠組みは変わらずかもしれませんが、内容は最新のものにしていきながら、変わりゆく認知症介護についての実践者を生んでいる研修なのだと思います。

　痴呆介護実務者研修も基礎課程と専門課程があり、この基礎課程はかつてhimawariも受講したことがあります。確か5日間のコースだったか・・・現在は、認知症介護実務研修と認知症介護実践リーダー研修があり、グループホーム管理者は、この研修を受講する必要があると聞いています。himawariが受講したこの痴呆介護実務者研修は、非常に有意義な時間であったことを覚えています。

認知症介護実践研修で要望書
―慢性期医療協会（キャリアブレイン）

『日本慢性期医療協会はこのほど、厚生労働省に対し、介護保険施設などの職員を対象とした「認知症介護実践研修」と「認知症介護実践リーダー研修」の在り方について、要望書を提出した。

　要望事項は、
（1）講義・演習時間の短縮
（2）介護福祉士の資格を持つ者の免除科目の設定
（3）研修実施主体の拡大

　―の3点。
　
（1）で同協会は、現在、実践研修では36時間、実践リーダー研修では57時間が講義・演習時間として定められているが、「受講者は実務経験を積んだ者で、実務上での幅広い知識を既に有している」と指摘。また、ほとんどの施設で、「長期間にわたる研修に職員を派遣することは難しい」とし、夜間の履修や短期間での修了ができるよう配慮を求めた。

（2）では、「介護福祉士は、高齢者介護全般にわたる知識と技術を習得した者が持つ国家資格」と指摘。研修の内容には、介護福祉士が既に習熟している内容も多いため、「重複しての受講は必要ない」とした。

（3）では、認知症への理解の深い介護職員を広く養成するには、「民間事業者への委託も含め、自治体指定の枠にとらわれない研修実施主体の指定が必要」とした。』

　2009年4月の改正で介護職のキャリアアップにつながる加算体制をとる方向性が示されていますが、このこと自体は何ら文句をつるつもりはない。

　重要なのは、こうした研修は上記の記事にあるように自治体の指定枠にとらわれないように多くの希望者に受講できる体制をとることだと思いますし、重複した内容の研修ではなく効率よく習得できることだと思います。

　介護・福祉業界は様々な研修があり、ケアマネージャーも同様だが、同じ内容が非常に多く、効率が悪いと感じます。確認の意味での繰り返しなら、多少は理解できますが、どうもそうではないと感じることが多いです。

　研修の在り方そのものが見直されなければ、器だけのキャリアアップになりかねないことは重要な点だと思います。とはいえ、こうして改めて考えてみると、研修に行く余裕がない状況のほうが、改善すべき業界の問題なのかもしれませんね(ーー;)

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2009.02.17 Tuesday 13:07 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲

平成20年度　介護福祉士試験が迫る!!

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　平成20年度の介護福祉士試験が1月25日に迫っています。himawariの職場でも今年も数名が受験するのですが、先日の介護報酬改正の件もあり、介護福祉士資格の取得は、事業所にとっても大きな取り組みの一つになってくることが予想されます。

　今さらなのかもしれませんが、介護福祉資格の取得方法は厚生労働大臣が指定した養成施設を卒業し、介護福祉士登録簿に登録する方法と３年以上介護等の業務に従事した者が介護福祉士国家試験に合格し、介護福祉士に登録する方法の2つのルートがあります。

　介護福祉士の養成校は平成20年4月の時点で434校507課程あり、入学定員　25407人、単純に25407人の介護福祉士を生むことができる仕組みになっていますが、学生が集まらない状況が続いていることもあり、日に日に介護福祉士養成校は学科は閉校されたりしていますので平成20年4月の時点と比べると、状況は大きく変わっているかもしれません。

　介護福祉士試験は年１回（第１次筆記、第２次実技）のペースで行われていますが、今後はこの試験を年２回以上にしたらどうかという議論もあります。himawari個人的には、年に２回以上の試験を実施することで、多くの有資格者が誕生するのではと感じますが、これから変わってくるかもしれません。

　筆記試験の科目や合格基準は「介護福祉士の生きる道」の「平成19年度　介護福祉士国家試験　合格基準」というページで紹介していますが、毎年合格基準は精査されている様子なので、とにかくあまり合格基準ばかり気にしないで、一問一問を大切に取り組むことが大切ですね(*^_^*)

　平成20年2月までの介護福祉士登録者が640402人。就労している介護福祉士が約10万人と言われています。現在、多くの介護福祉士有資格者が現場へ復帰していくような人材流動支援が必要とされており、介護・福祉分野の大きな課題です。

　ところで、himawariの作った親サイト「介護福祉士の生きる道」ももうすぐ10万アクセス達成を迎えようとしています。（このペースだとあと1か月くらいかかるかな（^_^;　）多くの人々に支えられ、すべてに応えることはできませんでしたが、たくさんのメールもいただき、サイトを通して取材や小論文掲載をさせていただく機会もありました。himawariにとってとても有意義なことでした。ありがとうございます。

　これからも、多くの介護福祉士に役立つように「介護福祉士の生きる道」やブログ「介護福祉士の生きる道を歩む男」を運営していきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2009.01.23 Friday 00:45 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲

第11回　ケアマネ試験の合格発表が出ましたね(^_^)

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　平成20年10月19日に実施された介護支援専門員実務研修受講試験の合格者発表が各都道府県で出されました(*^_^*)

東京都、平成20年度介護支援専門員実務研修受講試験の合格者発表――合格率23.6％（ケアマネジメントオンライン）

『東京都は、平成20年度介護支援専門員実務研修受講試験の合格者を発表した。10月19日に都内8会場で実施した受験者数は10,796人で、合格者は2,545人。合格率は23.6％で、前年度より1.2ポイント減となった。職種別の合格者数は、介護福祉士1,851人（67.1％）、社会福祉士262人（9.5％）、看護師175人（6.3％）、……と続く。

試験結果は、各受験者の自宅宛に試験結果通知書を郵送。合わせて、財団法人の東京都高齢者研究・福祉振興財団ホームページに合格者の受験番号を掲載した。

本年度の試験問題、正答番号、合格基準は、都庁第一本庁舎3階都民情報ルームで、閲覧できる。また、正答番号および合格基準については、東京都福祉保健局ホームページにも掲載している。』

　神奈川県のケアマネ試験結果と今回のケアマネ試験の合格基準は「神奈川県社会福祉協議会」のHPに掲載されています。

　今年の合格基準は【介護支援分野が15点/25問中】であったので、昨年、一昨年の合格基準より点数的には少しハードルが下がったようです。

　なにはともあれ、これから介護支援専門員の実務研修が始まります。働きながらの研修は長く大変苦労することもあると思いますが、himawariは応援しています(^O^)／

　参考：介護福祉士の生きる道
　参考：「平成18年度　介護支援専門員実務研修の内容」

※追記

【全国版】平成20年度介護支援専門員実務研修受講試験の合格者発表！（ケアマネジメントオンライン）

『全国47都道府県すべての受験者数、合格者数、合格率を掲載している。
データによると、合格率が一番高いのは「埼玉県」で29.5％。
全国平均の21.90％を大きく上回っている。

・全国の受験者数等

受験者数合計　　　133,076人
合格者数合計　　　29,191人
合格率合計　　　　21.9％

参考：平成20年度介護支援専門員試験結果（PDF）』

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2008.12.11 Thursday 18:48 | comments(1) | trackbacks(0) | ▲

介護福祉士と医療行為の在り方が揺れている

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　先日、介護職と医療行為についての在り方について新たな方向性として療養介護士の資格創設の話題がありました（参照：「「療養介護士」創設を提案～介護士の経管栄養・吸引を可能に～」）

　しかし、この療養介護士の創設は「唐突過ぎる」との意見が多かったこともあり、今回は見送りになった模様です。反面、現在介護現場での介護職の医療行為は実質必要不可欠な状態にあり、この問題についての厚労省の見解が「安心と希望の介護ビジョン会議」で打ち出されています。

「一部医療行為は介護福祉士全体に必要」（キャリアブレイン）

『11月20日に開かれた厚生労働省の「安心と希望の介護ビジョン会議では、前回批判もあった介護従事者による喀痰吸引などの医療行為について、委員らが容認する姿勢を見せ、「介護福祉士全体に広がる必要がある」といった意見も出た。

前回示された「安心と希望の介護ビジョン」のたたき台では、「療養介護士」が取り上げられ、一部の委員から批判があった。そのためか、今回の取りまとめ案では名称自体が消え、当面は研修を受けた介護従事者が、施設内で安全性の確保される範囲で経管栄養や喀痰吸引などを行うとする内容に変わった。

稲城市長が「2025年まで見据えたビジョンでインパクトを出す意味もあり、『療養介護士』の名称は残すべきでは」と述べたが、座長は「介護関係者にどこまで医療に携わってもらうか議論があるが、この会議で『療養介護士』をつくるというのは行き過ぎになるのではないか」と答えた。

しかし、前回の会議で「療養介護士」について「違和感がある」と述べていた初台リハビリテーション病院理事長が、「在宅を推進するため喀痰吸引などを広く行うことは結構だ。介護福祉士全般ができるようになる必要がある」と容認する姿勢を見せた。

これに日本化薬メディカルケア・デイサービス部長が「一部の人しか喀痰吸引ができなければ、制度は根付かないのではないか。介護福祉士全体に広がる必要がある。資格としてあってもいいと思う」と同調。村田幸子委員（福祉ジャーナリスト）も、「介護福祉士のレベルアップが必要。在宅療養が増えていけば、一部の人だけ喀痰吸引ができるのでは制度が成り立たない」とした。

しかし、前田座長は「介護関係者が医療に向かう必要性があることが共通認識となった」としながらも、「修正案通りにさせてほしい。思いはそれほど違わないはずだ」と引き取った。

また、取りまとめ案には、各事業所での介護従事者の労働条件や給与水準、教育訓練など処遇についての情報の積極的な公表を推進するとの内容が盛り込まれたが、帯広けいせい苑施設長が「どのように推進するのか。守らない場合に罰則はあるのか」と質問。事務局は「特に給与情報は個人情報も含むことから、公開が難しい。直ちに義務付けすることは考えておらず、やり方は検討していく」とした。

これに対し「公開されている介護サービス情報も有効に機能しているとは言えないのに、どのように取り入れるのか。この条件では事業のすべてを公表することになり、負担が大きくならないか」と疑問を呈した。
』

　「安心と希望の介護ビジョン」では
（１）高齢者が地域づくりに貢献できる環境の整備
（２）高齢者が住み慣れた自宅や地域で過ごすための介護の質の向上
（３）介護従事者が働きやすく、やりがいが持てる環境の整備

　といった点のたたき台をもとに議論が進んでいます。特に介護職の医療行為は、現場の利用者や従事者が現在のニーズに必要としていながらも、法整備が整っていないことなどからも、グレーゾーンになっているのが現状。介護福祉士の取得希望者も減少している昨今では、早急な対策と法整備が、現場介護職の安心につながると肌で感じています。

　反面、この医療行為に対する介護職の任用の動きは、適切な知識と技術が求められます。どういった研修体制を敷いていくかというのは重要な点です。

　また、介護従事者数の確保の点からも、介護報酬3％UPがどこまでの効果を生んでいるのか？という点について、施設としても取り組んでいく必要があります。himawariの施設の場合は、介護報酬のUPについてはできる限り介護従事者の待遇改善につながるよう動いていただいている。とてもありがたい話だと思うし、少しでも現場でそうした発言が出れば、現場の従事者の安心につながると感じています。そして、こうした動きが業界全体でどう流れているかということはとても重要な点であり、注目していきたい。

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2008.11.21 Friday 05:32 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲

「療養介護士」創設を提案～介護士の経管栄養・吸引を可能に～

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　介護職の医療行為の問題は、法令上禁止されているが実態は介護職が経管栄養や痰の吸引を行う必要があるのが現状です。そして、現在の介護業界の介護職にこうした医療行為のニーズが求められており、実態に合わせた法整備が必要という声が多く聞かれています。

喀痰吸引できる「療養介護士」創設を提案－厚労省（キャリアブレイン）

『介護をめぐる課題や今後の方向性（ビジョン）を話し合う「安心と希望の介護ビジョン会議」の第6回会合が11月12日、厚生労働省内で開かれた。厚労省側は「安心と希望の介護ビジョン」案の「たたき台」を提出し、経管栄養や喀痰吸引が行える「療養介護士（仮称）」や高齢者の地域活動を促す「コミュニティ・ワーク・コーディネーター」といった新たな職種や役割を提案した。

「たたき台」は、

▽高齢者が地域づくりに貢献できる環境の整備
▽高齢者が住み慣れた自宅や地域で過ごすための介護の質の向上
▽介護従事者が働きやすく、やりがいが持てる環境の整備

－の3つが柱。

高齢者が地域に貢献できる環境整備のため、高齢者が積極的に参加するコミュニティー・ビジネスなどを育成する「コミュニティ・ワーク・コーディネーター」を、今後10年の間に毎年300人ずつ生み出すプランを新たに示したほか、地域包括支援センターのコミュニティー支援機能の強化を盛り込んだ。

また、高齢者の在宅生活を支えるため、24時間・365日対応可能な訪問介護・看護のネットワーク整備や在宅生活を支援するためのリハビリテーションの強化を打ち出したほか、経管栄養や喀痰吸引を行うことができる介護資格として「療養介護士（仮称）」の創設などを提案している。

介護従事者の確保策としては、各事業所で介護従事者の労働条件や給与水準を積極的に公表することや、介護従事者の処遇改善につながる介護報酬の設定、資格や経験に応じたキャリアアップの仕組みの構築、潜在的介護福祉士などの掘り起こしと現場復帰に向けた研修の実施などを盛り込んでいる。』

　介護職の医行為については「介護福祉士の生きる道」のなかで「介護現場での医行為～介護職にできる行為～」で紹介していますが、待機者が40万いるといわれる特養において、医療必要度、依存度の高い利用者は受け入れにくい状況がみられています。これには看護師の不足や、上記の記事にあるように、医療行為が介護職にできないという法的問題がありました。

　今回の「療養介護士」は位置づけとして新たな資格として創設することを提案しているのか、介護福祉士の上級資格としての位置づけなのかはまだ議論があると思いますが、介護職の医療行為に対する体制整備、介護職の定着や待遇改善に対する取り組みは必要です。今後も経過を見守っていきたいところです。

　しかし、こうした新たな資格創設は、特養の職員配置等におおきな変化をもたらしそうですね。少しでも今の時代のニーズに合わせたものにしていくべきだと思います。

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2008.11.12 Wednesday 19:50 | comments(1) | trackbacks(0) | ▲

平成20年度　ケアマネ試験解答速報は？

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　今年度ケアマネ試験受験者の皆さん!!

　お帰りなさい!!　(^O^)／

　さてさて試験結果の速報も各サイトで掲載されていると思います。受験生には気になるところだと思いますので、以下に紹介しておきたいと思います。

　・「どんたくアカデミー」

　↑　こちらのサイトでは、2008年試験問題とサイト独自の解答を紹介しています。言わずと知れた超有名サイトが今年再開されたことはケアマネ試験受験生にとっては力強いニュースだったと思います。ケアマネ試験に関する掲示板も活発で、himawariも今年度の試験内容について後でゆっくり見てみたいと思います。超お勧めのサイト!!（*^_^*）

　なにはともあれ、まずは皆さん試験お疲れ様でした(^o^)/　来年度は法改正もあるので、今年の試験でパスしておきたいと思っている受験生も多いと思います。初めて試験に臨んだ方や、今年こそはと試験に臨んだ方、感じ方や試験に対する思いはさまざまだと思いますが、今日まで受験勉強と仕事と・・・いろいろと苦労もあったと思います。

　himawariが受験したのは2年前、仕事の合間に勉強することの難しさに悩み、ストレスもたくさんありました。お金がなかったから同じ参考書を何度も何度も読み返して、コツコツやっていたのを思い出します。

　himawariの場合はギリギリ1点に助けられた受験生の一人でしたので、通知が来るまでの心労ときたら・・・それはもう気になって仕方がなくて・・・<(｀^´)>でも、この試験があったから今のhimawariがいるのは事実。介護・福祉系の従事者にとってはとても大きな試験です。

　なのでどんな結果であれ、受験生の苦労は決して無駄ではなく必ず次につながるものだとhimawariは思います。合格された方には実務研修が待っています。専門職として、様々なことを問われるケアマネ、これまでにない苦労や悩みがたくさん出たりすると思いますが、実務研修などを通してたくさん仲間を作って行くことがとっても大切になります(*^_^*)

　といわけで、お疲れ様でした(^O^)／ゆっくり休んでくださいね。

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2008.10.19 Sunday 19:06 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲

介護支援専門員の動向～明日が試験ですね(^_^)～

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　介護支援専門員は、介護福祉士やその他国家資格として、既定の実務を5年以上行うことで受験資格が生まれます。そして、毎年一回行われる介護支援専門員実務研修受講試験は正式な手順を言えば、ケアマネージャーになるための研修を受けるための試験ということになりますが、今年の試験はいよいよ明日19日行われるところです。

　ちなみに介護支援専門員の受験資格、実務研修等の内容や研修体系は「介護福祉士の生きる道」に紹介していますので良ければ参考にしてみてください(*^_^*)

　ところで、この介護支援専門員の資格取得者の動向はどうなっているのでしょうか？。確認してみると過去10年の介護支援専門員実務研修受講試験の合格者総数は432642人となっているのに対して、2006年の調査時に実際に実務についているケアマネが約11万人ですので、合格者の3/4は実務についていないということがわかります。

　平成16年の調査では、資格取得者の約8割が女性、2割が男性で実務従事者の7割が居宅でした。この統計は現在もあまり変化がないのではないかと個人的には感じています。また、平成16年の調査では介護支援専門員資格取得者の基礎資格となるものでは看護師が40％　介護福祉士が35％となっていますが、現在実務についているケアマネを見てみると福祉系基礎資格のケアマネが50％ほどであり、看護師等医療系基礎資格のケアマネは25％になっています。

　これは、himawariの個人的な印象・感想なのですが、約40万人の資格取得者がいても、実動10万人であるのは、看護師や理学療法士等のリハビリ系資格保有者は、その基礎資格の業務に従事していたほうが待遇がいいということが、実態を表しているのではないかと思います。社会全体の動向としてはまだまだ職種を変えてまで働きたいという魅力が出ていないのがケアマネージャーなんじゃないかと思います。

　もうひとつの感想としては、実務経験年数が5年ということも影響しているのだろうと思いますが、介護支援専門員の資格取得者に20代の取得者が極端に少ないということです。平成16年のある実態調査を見ると、資格取得者の40％が40代、30代・50代がそれぞれ26％前後で、20代のケアマネージャーは3％弱・・・数字を見ても極端に少ないです。ちなみにhimawariはこの数少ない20代施設ケアマネージャーです(^_^)v

　himawariの周りの職員をみても20代の介護職員のなかでケアマネージャーを取りたいと思っている人は少ない。むしろ「いらない」って言ったりします。なんで？ってきくと「大変そうで自分には務まらないから」という答えが多かったりします。まあ、仕事への情熱とか目標は日々変化しながらいると思いますから、あまり気にしても仕方ないかもしれません（^_^;

　ただ、年齢は関係ないと言ってしまえばそれまでだが、安定した職種人材の確保を考えると20代の資格取得者が増え、30代、40代、50代の取得者と比べてバランスの良い比率にしていくことは重要だと思います。今後、介護保険制度とともに高齢者の人口比率も変わってきたり、情勢が変化してきます。その時に介護サービスを引っ張っていくのは、今20代のケアマネが中心になったりするのではないかと思いますし、ある年代の層が極端に少ないのは、組織や体制の維持に大きく影響してきます。

　介護支援専門員は介護保険制度の中核を担う専門職として取り上げられていますが、近年は色々な制度のしがらみや多忙、低賃金などからもあまり良いイメージを抱いている人は少ないと思います。今後の制度改正で待遇改善が言われていますが、今、介護支援専門員実務研修受講試験を受ける動機は「できれば取得しておきたい」「ないよりはあったほうがいい」といった動機を持っている受験者が多いかもしれません。

　実際のところ時間がないためにアセスメントやサービス担当者会議、モニタリング、プラン作成の作業に追われてしまい、業務にゆとりを求めているのも事実です。

　ただ、ケアマネージャーの実態調査からもわかっていることですが、実務についている介護支援専門員は居宅系のケアマネであれ、GHや特定施設の居住系、療養病棟、特養、老健などの施設系であれ、6割以上のケアマネージャーが仕事へのやりがいを感じています。

　実務についているケアマネージャーの半数以上が感じるやりがいとは何でしょうか？それは例えば担当している利用者が思うことを率直に受け止めながら、専門職として色々な業種や職種とチームになり、利用者の生活を支えることで、利用者が満足してもらえたときの達成感であったり、自分が立てるプランによるケアが結果利用者の生活を向上させた時の充実感であったりすると思います。

　考えてみるとケアマネージャーが一番、利用者とケアプランを基に幅広く行動している福祉職かもしれません。いろいろな意味で幅が広い。今後も新しく生まれるケアマネージャーについて、色々なやりがいを見つけて行ってもらえればと思います。

というわけで、himawariは今年も
ケアマネ試験受験者を応援しています(^O^)／

参照：「介護支援専門員実務研修受講試験　合格基準」

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2008.10.18 Saturday 01:55 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲

ケアマネージャー資格関連情報

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　ケアマネージャーの資格に関連する情報として、きょうは以下の記事を紹介します（＾－＾）

ケアマネ試験、今年は10月19日（キャリアブレイン）

『厚生労働省は2月27日、自治体の担当者を集めて開いた会議で、2008年度の介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネ試験）を10月19日（日）に実施する方針を示した。

試験日程などの正式発表は4月。

ケアマネ試験は毎年第4日曜日に実施していたが、来年度は第3日曜日になる見通しだ。

前回の試験で、茨城県で採点ミスによる100人の追加合格があったことなどから、厚労省は「あらためて試験事務の実施体制を再点検してほしい」と要望した。

ケアマネ試験の実務経験の証明については、給与明細や雇用契約書、受験年度以前に作成した実務経験証明書などで実務経験の有無を確認してもよいと述べ、事業所の廃止や統廃合などで証明書の発行が難しい人でも受験できるよう都道府県の配慮を求めた。「（受験者の）実務経験が無駄にならないようにしてほしい」と訴え、実務経験の確認に柔軟な対応をするよう要望した。』

　受験の際の実務経験の証明に関する問題では、大手企業の不正請求問題をはじめ、民間での事業の廃止などが実務経験の消失につながることに不安を感じている現場の職員が多いと言います。こうした点に配慮がなされるということは、ぜひ知っておいてもらいたい情報です。

　また、ケアマネ資格試験については、ある都道府県では合格基準発表をフライングでネットに公開したり、上記の記事にあるように採点ミスがあったり、実務経験を不正に申請し、資格を取り消しにされたケースがあったり問題となることが多々ありました。

　こうしたことへの試験実施体制の再確認は必要に思います。

主任ケアマネ研修受講は「兼務」OKに（キャリアブレイン）

『厚労省はまた、主任介護支援専門員研修の対象者の実務経験の要件について、専任としての実務経験期間のみを認めていた従来の方針を見直し、兼務でも認める考えを示した。

地域包括支援センターなどに所属する主任介護支援専門員は、06年度の改正介護保険法で新設した資格。都道府県の講習を受講すれば資格を取得できるが、専任で5年以上の実務経験があることなどが必要だ。

厚労省は、「指導的な立場にいる人は兼務していることが多い」とした上で、十分な知識と経験があると都道府県が判断した人は受講対象になるよう年度内に通知改正するとした。「対象にできるように（都道府県が）『適当と認める人』という枠組みをつくるので適切に運用してほしい」と求めた。』

　適切と認める人に枠組みは気になるところですね。兼務でも可能ということは、施設ケアマネージャーにも主任介護支援専門員への道が開かれていくことになるんでしょうか？？？ちょっと不明ですね。

　でも、施設ケアマネにたいしての評価はまだまだ低いなあって思います（^_^;

　ケアマネージャーとしての評価とともに、施設ケアマネに対しての評価や施設ケアマネ配置（100人にたいして1人以上の配置という基準や、兼務条件など）見直してもらえないかと思っちゃいました(-。-)y-゜゜゜

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2008.03.01 Saturday 02:36 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲

ヘルパー1級　2012年に廃止

[ 介護・福祉資格に関する記事 ]

　国の大きな方針として、すべての介護職員に介護福祉士取得をさせようとする動きがありますが、今回この件に関して大きな動きが見られたようです。

　ヘルパー1級課程、12年度に廃止へ（キャリアブレイン）

『厚生労働省は2012年度をめどに訪問介護員（ホームヘルパー）養成1級課程を廃止する方針を固めた。2級課程は当分の間続ける考え。

　厚労省は介護職の専門資格について、国家試験に合格した介護福祉士と、一定時間の研修を修了すれば認定されるヘルパー2級では提供するサービスの質に差があるとして、将来的にヘルパー1級と2級をなくして介護福祉士に統一する方向で検討している。ヘルパーが介護福祉士資格を取得できるよう、2006年度に「介護職員基礎研修」を創設。研修修了者が介護福祉士国家試験を受験できるようにする仕組みを現在検討中だ。

　研修修了者はヘルパーの任用資格を得られるため介護現場で働くことができ、サービス提供責任者になれる。500時間の研修が必要だが、ヘルパー有資格者には研修時間の免除がある。ホームヘルパーの資格自体はすぐにはなくならないが、3級課程修了者は09年度から介護報酬の算定要件から外れるなど、厚労省は段階的に介護福祉士に統一する方針だ。

　厚労省は2月27日、自治体の介護保険担当者向けの会議で、「まずは訪問介護員1級課程について、2012年度をめどに介護職員基礎研修に一元化を図る予定」と述べ、サービス事業者や関係団体などに周知するよう求めた。2級課程については「こういうルートも必要だということもあるので、当分の間は養成を継続する」と述べた。

　基礎研修、実施自治体は半数

　厚労省はまた、介護職員基礎研修について、実施しているのは29都道府県で134事業所にとどまるなど普及が進んでいない実態を説明。都道府県には積極的に研修を周知し、研修事業所の指定を進めてほしいと要望した。

　500時間を必ず履修しなければならないと思い込んでいる有資格者もいるかもしれないとの懸念を示し、ヘルパー1級で実務経験が1年以上ある人は60時間の研修でよいなど、免除があることを周知してほしいと訴えた。』

　しばらくの間はヘルパー2級資格は継続するようですが、介護福祉士1本化の流れを段階的に進めているという国の考え、介護職員基礎研修をどうしても受けさせていきたいと考えているからでしょうか・・・しかし記事にもあるように500時間の研修は働きながらということを考えると厳しく感じてしまいますね。

　早く介護福祉士を取得した方がいいということだけは確かなようです。

　でも、こうやって国の方針で現場の職員は振り回されているように感じてなりませんよ。介護保険制度が始まった年、不景気の背景もあり、多くの人材がこの業界に流入していたわけで、ヘルパー1級の資格を経てたくさんの功績を残した人たちがいます。ヘルパー2級から介護福祉士へステップアップしたいと考えている人は昔から多かったと思いますが、こうやって廃止を決められると色々と不満を感じてしまったりしないだろうか？「せっかく頑張って取ったヘルパー1級の資格なのに・・・」と憤りを感じる人もいると思います。

　多くの人材で維持されてきた介護保険制度のなかで、何の評価もなく廃止の道をたどるのは、やっぱり切ない気がします。

　そしてもうひとつ感じるのは、介護福祉士とヘルパーにある介護サービスの質の差・・・確かに養成課程のカリキュラムには差があると思います。しかし、一概にヘルパー資格取得者より介護福祉士取得者のほうが介護サービスの質が高いとは言い切れないし、全体的な統計として国の見解のような結果が出ていたとしても、だからと言ってヘルパー資格だけが悪いという訳ではないような気がします。

　例えば介護福祉士としてのヘルパー資格者に対する指導力・・・ここにもたくさんの問題があるように感じます。介護福祉士として介護サービスに対する資格の専門性を発揮している人はまだまだ少ないし、介護福祉士として、技術の習得のための働きかけ、知識の習得のための働きかけといったことについてなど、チームの中で機動力を発揮して取り組んでいる人もまだまだ少ないように感じています。サービスの質に格差があるのは、介護福祉士とヘルパー資格間だけではなく、介護福祉士間、ヘルパー間、それぞれにもあるのではないかというのが率直な感想です。

　まあ、ここで吠えても仕方がないんですけど(-。-)y-゜゜゜

　もちろん、見習うべき介護福祉士もたくさんいるし、ある部分で特質した力を発揮している介護福祉士もいますよ（*^_^*）

　ただ、すべての介護職に介護福祉士を取得させるということだけではなく、介護福祉士そのものの専門性、質を上げ社会的評価をあげていくような取組のほうが、着実に介護サービスの質の向上に効果があるように感じまして・・・(*_*)

　施設介護、在宅介護、いろいろなサービス体系の中で介護福祉士がその土台を担っています。国はサービスの質に差があるとして、介護福祉士に統一していく方向に進んでいますが、サービスの質という点に着目すると、“では介護福祉士に何を求めるか”ということは、案外曖昧なものだったりするような気がしています。まずはそこからスタートしなければならないと感じています。

↑　ブログランキングに参加しています（*^_^*）

2008.03.01 Saturday 02:14 | comments(0) | trackbacks(0) | ▲

| 1 / 4 PAGES | >>